高齢出産

高齢出産は結婚年齢が高くなってきた現在、その数を増やしています。
結婚年齢が高くなったのは、女性の高学歴化や社会進出により、従来の結婚適齢期には、女性も学生や社会人として、バリバリ勉強したり働いたりしていますから、結婚している暇がないと言えます。
その結果結婚年齢が高くなり、当然出産年齢も高くなって、高齢出産となるます。
高齢出産は、女性が35歳以上の出産を言いますが、不思議な事に、なぜか男性のほうの年齢は問題にされません。
高齢出産にまつわる問題は、色々話題に上っていますが、医学的な見地から見れば。
出産適齢期は20歳から30歳までと言われています。
これは母体の状態や卵子だけでなく、男性の精子の質も大きく関係します。
年齢を重ねれば、精子や卵子の質が下がるのは、動物全般にいえることですし、高齢出産を希望されているご夫婦で、不妊に悩んでるケースも、精子や卵子の質の低下が原因する場合が多いです。
人間の生理上しょうがない事かもしれませんが、社会のシステムが女性の社会進出を求めている以上、避けられない状況と言えます。
むしろ高齢出産が多くなる問題は、結婚・出産に対する不安が女性の側に付きまとうためです。
結婚しても仕事は続けられますが、出産となると育児に対して責任を持とうと思うと、折角スキルを身につけた有能な女性ほど、仕事をやめるケースが多いと言えます。
育児休暇が広く浸透してきたとは言え、規定上の問題であって、実際の職場ではかなり肩身の狭い思いをしますし、更に休暇後の育児も大変です。
育児施設が極端に少ない現在、働きながら仕事を続けることは、夫である男性の協力と、会社の理解が必要ですが、なかなかそのような環境にはなっていません。
このような社会的背景から高齢出産は、不可抗力としてあらわれた社会現象と言う事になります。
少子化対策から見た場合、高齢出産が多くなることは、少子化が加速している事を意味していす。
当然出産回数が少なくなりますから当然のことです。
あらゆる点で、高齢出産は出産適齢期の出産と比べて不利と言えます。
高齢出産を減らす事は、社会全体でサポートする必要があります。
そのためには働く女性が、出産することに不安を感じない環境整備が大前提と言えます。
政府は少子化対策のために、働く女性のサポ−ととして、企業に職場への復帰制度や、休業手当ての拡充を促すとともに、税制面や児童手当においても、収入による制限を撤廃して、積極的に出産するメリットを考えなくてはなりません。